MEIST
Ehitame panka, mida inimesed tegelikult vajavad – kaasaegset, ägedat ja üdini inimlikku. Asutasime oma esimese panga Eestis. Tänu oma visadusele ja kõrgetele standarditele oleme kasvanud üha suuremaks ning asunud vallutama Suurbritanniat ja Euroopat. Järgmine peatükk meie eduloos on ilmselt seni kõige ambitsioonikam. Meie eesmärk on muuta seda, kuidas inimesed rahast mõtlevad.
Meie väärtused No Bullshit, Agile ja Never Satisfied on aluseks kõigele, mida teeme. Need ei ole lihtsalt seinakaunistused kontoris. Rahvusvahelise tiimina hoiame need väärtused ühes keeles, et näeksime kõik asju ühtemoodi.
SEE ROLL ON OLULINE, SEST
Kui personalitöö on hästi tehtud, ei pane seda sageli keegi tähele. Ja just nii peabki olema.
Selles rollis hoolitsed, et kõik töötajatega seotud olulised muudatused, andmed ja dokumendid oleksid korras. Oled inimene, kelle poole pöördutakse küsimustega, kelle peale saab kindel olla, ning kes aitab hoida personaliprotsessid sujuvad ka siis, kui organisatsioon kasvab ja muutub.
Me ei otsi inimest, kes lihtsalt protsesse järgib. Otsime inimest, kes märkab võimalusi neid paremaks teha, võtab vastutuse, ning aitab meil leida nutikamaid viise töötamiseks.
See on roll inimesele, kes naudib korda, märkab detaile ja tahab oma tööga päriselt midagi paremaks teha.
Tööleping on tähtajaline kestusega üks aasta.
SINU TÖÖÜLESANDED
Hoiad HiBobis töötajate andmed ajakohased ning vormistad töö- ja ametimuudatusi.
Koostad ja haldad töölepinguid ning teisi töötajatega seotud dokumente.
Hoolitsed, et töötajaandmed oleksid korrektsed, kvaliteetsed ja usaldusväärsed.
Märkad ja algatad võimalusi personaliprotsesside ning -süsteemide arendamiseks, osaled arendusprojektides ja aitad ellu viia lahendusi, mis muudavad meie töö lihtsamaks ja tõhusamaks.
Toetad juhte ja töötajaid igapäevastes personaliküsimustes.
Aitad tagada, et meie personalipraktikad oleksid kooskõlas tööõiguse nõuetega.
MIDA SINULT OOTAME
Sul on vähemalt aastane kogemus personalivaldkonnas või sarnases rollis.
Oled tegelenud töölepingute ja töösuhete haldamisega.
Tunned Eesti tööõigust ning saad hästi aru personalitöö põhiprotsessidest.
Oled süsteemne, täpne ja märkad detaile, mis teistel võivad kahe silma vahele jääda.
Suudad hoida mitmel teemal korraga silma peal ka kiiremas tempos.
Kui märkad, et midagi saaks teha paremini, siis teed ettepaneku ja aitad lahenduse ellu viia.
Oskad oma tööd iseseisvalt juhtida ega jää ootama, et keegi sulle järgmise sammu ette ütleks.
Suhtled vabalt eesti ja inglise keeles nii kõnes kui kirjas.
Pead kokkulepetest kinni ja viid alustatud asjad lõpuni.
MIKS SULLE VÕIKS MEIE JUURES MEELDIDA
Saad olla osa organisatsioonist, mis kasvab kiiresti ja mõtleb suurelt.
Sul on võimalus mõjutada, kuidas meie personaliprotsessid ja süsteemid tulevikus toimivad.
Sinu ideed ei jää sahtlisse, vaid saad need ellu viia.
Töötad keskkonnas, kus usaldatakse inimesi rohkem kui protsesse.
Sind ümbritsevad kolleegid, kes teevad oma tööd väga hästi, aga ei võta ennast seejuures liiga tõsiselt.
Saad osa LHV hüvedest, mis toetavad sportimist, tervist, puhkamist ja ühiselt veedetud aega.
TULEVIK, MIDA EHITAME
Pangandus on liiga kaua olnud ühenäoline, aeglane ja… noh, nagu pangad ikka. Me tahame seda muuta. Läbi lahenduste, mis hoiab au sees inimeste intelligentsi, ja tehnoloogia, mis päriselt töötab.
Kui kõik see kõnetab sind, siis võta meiega ühendust.